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企業(yè)需要合理安排到拓展基地的團(tuán)建時(shí)間！
發(fā)布時(shí)間:2022-1-21      作者:admin      閱讀次數(shù):683
如今很多年輕的員工比較排斥拓展基地團(tuán)建活動(dòng)，其中很重要的原因是占用了休息時(shí)間。其實(shí)，合理的團(tuán)建活動(dòng)，不僅能讓員工獲得樂趣，也能增進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，尤其是讓職場(chǎng)新人更加直觀地領(lǐng)略企業(yè)文化的魅力。多數(shù)在拓展基地團(tuán)建的組織者，初衷都是很好的，但他們可能缺乏科學(xué)的團(tuán)隊(duì)管理方法，對(duì)年輕人的心理也缺乏必要的認(rèn)知與尊重，這才導(dǎo)致上述團(tuán)建亂象。當(dāng)然，也有個(gè)別人就是想利用拓展基地團(tuán)建來(lái)對(duì)年輕員工進(jìn)行精神打壓，比如希望借此消除他們的個(gè)性，進(jìn)而增加對(duì)公司的“忠誠(chéng)度”。然而，種種現(xiàn)實(shí)都說(shuō)明，不尊重員工的做法，最終也會(huì)傷害企業(yè)管理者的利益和公司的效益，可謂百害而無(wú)一利。
一家公司若想做大做強(qiáng)，打造長(zhǎng)久的良好口碑，就得從細(xì)節(jié)入手，真正尊重和照顧年輕員工。團(tuán)建就是很好的契機(jī)，它能展現(xiàn)企業(yè)管理者的態(tài)度，也能體現(xiàn)一家公司的情懷。團(tuán)建并非可有可無(wú)的東西，關(guān)鍵還在于如何合理展開團(tuán)建活動(dòng)，真正讓它起到凝聚人心、推進(jìn)合作的作用。
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