拓展基地在企業(yè)文化中的重要性！-體育園地-武漢奧特拓展運(yùn)動(dòng)器材|拓展器材|拓展器械|拓展訓(xùn)練器材|拓展訓(xùn)練器械|心理行為訓(xùn)練器械|心理行為訓(xùn)練設(shè)施|青少年素質(zhì)拓展基地

    所有生產(chǎn)加工型企業(yè)的管理者都明白，對(duì)于企業(yè)來說最重要的生存與發(fā)展的要素就是效率。然而效率的控制就包括時(shí)間控制，人員控制，質(zhì)量管理三個(gè)方面。時(shí)間可以通過統(tǒng)籌計(jì)算控制質(zhì)量可以制定嚴(yán)格的質(zhì)檢體系；最讓人頭疼的是人員控制。人員控制涉及到團(tuán)隊(duì)控制是非常不好管理的方面；過去的企業(yè)新員工培訓(xùn)只會(huì)涉及到崗位技能培訓(xùn)；消防安全培訓(xùn)；好一點(diǎn)的企業(yè)可能有企業(yè)文化培訓(xùn)。    近幾年格力電器，美的電器，國美電器等大型制造加工型企業(yè)率先建立了自己的員工拓展器材基地。員工拓展培訓(xùn)基地能有效的培養(yǎng)新老員工的責(zé)任意識(shí)，溝通意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。增強(qiáng)了員工之間的情感交流，提高了團(tuán)隊(duì)之間的信任程度，認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)的重要性。企業(yè)管理者通過觀察發(fā)現(xiàn)參加員工拓展培訓(xùn)以后的團(tuán)隊(duì)效率有明顯的提高；企業(yè)人員控制不再只是一個(gè)口號(hào)有了具體的調(diào)節(jié)和控制的方法。